在职场中，总裁办是一个安排在高层管理层级之中的部门，但是他们究竟能做些什么呢？总裁办，是一个负责执行公司总裁的决策，并为公司总策略提供支持的部门。那么，到底总裁办都有哪些具体的职责呢？

首先，总裁办最重要的职责是协调公司内部的各个部门与团队之间的沟通，以确保顺利的运转。这意味着总裁办需要与部门领导者和员工保持紧密的联系，确保所得到的各个信息能够及时的分享给其他部门。同时，总裁办还需要确保公司内部各项政策的推广和执行，并在需要协调设计公司文化。在公司变革的关键时刻，总裁办可以调动公司的各个优势资源，落实总裁制定的具体计划。

其次，总裁办还需要确保公司的资源利用最大化，包括资本、人力、信息和生产力等方面。因此，总裁办需要完成有关人员组织、变革管理、法律事务和信息管理等方面工作，协调公司内部外部各项资源，以保证公司的正常运行。总裁办也要负责公司重大的财务决策、投资决策等，保障企业资产安全，保障公司的长期发展。

总之，总裁办作为拥有传承公司文化遗产，跨部门资源整合能力的高层部门，其定位、职责、权限和影响都非常明显。总裁办与公司业务目标息息相关，如果总裁办能够正确发挥职能，对于公司的长远发展和战略制定将有着重要的作用。