组织生活会是学校和公司中非常常见的一种组织形式，旨在提高员工或学生们的参与度和归属感。然而，为了实现这个目标，必须设置适当的人数比例要求。那么，如何确定这些要求的合理性呢？

首先，人数比例应该考虑到参与的人数和会议的规模。如果参会人数少于5人，则难以开展有效的讨论和决策。另一方面，如果参会人数太多，则会议可能变得混乱无序，成效低下。因此，必须找到一个合适的平衡点。

其次，人数比例也应该考虑到参与者的背景和需要。如果参与者来自于同一个专业或部门，则会议的焦点可能会更加集中，因此可以增加参与者的比例。另一方面，如果参与者来自不同的专业或部门，则参与者的比例可能需要适当减少，以确保讨论的多样性和全面性。

最后，人数比例还应该考虑到会议的目标和性质。如果会议的目标是解决实际问题或制定具体计划，那么参与者比例应该较少，以确保每个人都有机会发言和表达意见。但如果会议的目标是为了促进沟通和交流，那么可以适当增加参与者比例，以鼓励更多人参与讨论。

总之，在确定组织生活会人数比例要求时，应该综合考虑参与者人数、会议规模、背景和需要、以及会议目标和性质等因素。只有找到一个合适的平衡点，才能确保会议的有效性和参与度。